<track id="9zrjj"><menuitem id="9zrjj"></menuitem></track>

    <ruby id="9zrjj"><big id="9zrjj"></big></ruby>

    <th id="9zrjj"></th>
      <video id="9zrjj"></video>

      <th id="9zrjj"><address id="9zrjj"></address></th>

        <dfn id="9zrjj"></dfn><mark id="9zrjj"><strike id="9zrjj"><ruby id="9zrjj"></ruby></strike></mark><sub id="9zrjj"></sub>

        <sub id="9zrjj"><meter id="9zrjj"><cite id="9zrjj"></cite></meter></sub>

                        加入良彬JOIN LINGBIN
                        當前位置:首頁 / 加入良彬/
                        用人理念

                        企業人才理念

                        分權授權,放手使用,

                        人盡其才,才盡其用。


                        【用人理念】


                        團隊精神:團隊第一,我們不提倡個人英雄主義與自由主義,所有個人利益都必須服從整體利益。

                        分權授權,放手使用:崇尚總體原則下各體系的獨立運作制,在授權范圍內員工充分自由、自主工作。我們認為,只有充分放權,才能張揚個性。

                        人盡其才,才盡其用:我們認為最大的財富是人才,充分發揮人才本身的創新精神與工作熱情,鼓勵不同層面的思維,良彬既倡導提出想法,也倡導融合思想。

                        相馬不如賽馬:堅持“內部選拔+外部吸收”的人才方針,我們為員工提供了成長與晉升的平臺,相反,每位員工也將面臨企業的檢驗與淘汰,建立“能上能下”機制。



                        【用人機制】


                        廣攬:通過各種途徑發掘各方面優秀的人才

                        慎用:不能容忍不合適的人用在不合適的崗位上

                        勤教:經常培訓、時刻引導

                        嚴繩:通過建立健全制度、管理好員工


                        渝公網安備 50010702502159號

                        北京赛车龙虎最长